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811.第811章 打造修炼宝地1
 廖婷婷就没有那么释然了,她看着尚,怔怔的问:“最近那家伙都让你做了些什么乌七八糟的工作啊,以你的条件,就算停薪留职考核,也没道理沦为苦力!”

 很显然,廖婷婷这话说的很实在,同样的情况,如果在别的公司,尚肯定不会这么“惨”他要么被放弃,要么就是稍微吃点苦头而已,不会被折腾的这么狠。

 停薪留职考核这种制度,在很多公司诞生的初衷,便是让那些犯了错的员工,改过自新,以此为惊醒,潜意识里,高层肯定还是愿意给这样的员工机会的,否则直接就开除了,何必麻烦。

 古时候都还有说杀人不过头点地,让一个国际名校出来的高材生送外卖、送文件、搬仓库,这种事儿,恐怕也唯有那家伙才能干得出来了。

 所以现在廖婷婷为尚抱不平,完全是就事件本身而言,并没有偏袒的意思。

 “这也没什么不好,他说了,可以让我锻炼体力!”尚咧嘴一笑,不知是在自嘲,还是没有太过往心里去,将箱子里的最后一沓文件拿出来,交给错愕中的廖婷婷,转身就要走了。

 尚鹏军见状,也不知道该说点什么,最后,只能沉声提醒了一句:“早点回家。”

 “好!”尚答应,然后就走了。

 “董事长,就算尚有错,也不该被如此折腾辱没,我们是不是有点太忍让那家伙了。”廖婷婷还是气不顺,在尚鹏军跟前咬牙。

 现在会议室里,没有其他人,所以他们说话也不用顾忌太多。

 “起初我也这么想,但后来看着臭小子的变化,我突然觉得,这对他何尝不是一件好事,他还年轻,现在回头来得及,多吃点苦头,对以后有帮助。”尚鹏军沉声道,脸上没有怒意。

 “您是说,这件事是那家伙故意安排的?”廖婷婷一怔,突然发现自己的目光确实有些短浅了。

 现在尚虽然被折腾的很惨,但他举止言谈,还有各种表现,已经不会像以前那样令人反感厌恶了。

 要知道,老人家多少年来,想尽一切办法,都希望尚有所转变,但最终皆是徒劳无功,反而让父子两的感情,渐疏远,生出了隔阂。

 但这一次,老人家不曾多做什么,却意外出现了这种变化,一个从小娇生惯养,倨傲不逊的富家子弟,想要有所觉悟,这实在太难了,通常除非是家族破产了才会有一些改观,放在以前,没有人认为尚还有什么希望,都觉得尚家几代人的财富,早晚要败光在他手里。

 联想到这些,廖婷婷才发现,她看待这件事的目光,确实有些肤浅了,尚现在这个样子,对于老人家而言,确实很难得。

 但为什么会这样呢?难道真的是杨迪那家伙故意安排的,若真如此,那廖婷婷觉得自己都要佩服那家伙了,古语有云,攻城为下,攻心为上,那家伙如果真的重塑了另外一个尚,确实堪称神迹。

 “未必是故意安排的,也许他真的想要刁难折腾尚,不过,在这件事上,我并不怨恨他。”尚鹏军如是说道,老人家难以相信姓杨的会如此好心。

 同样的,到现在尚鹏军都还不知道杨迪想要什么,但可以肯定,证据还在其手上。

 起初尚鹏军也是焦虑不安,但时间久了,看到尚那个样子,他反而是平静了下来,即做好了接那人狮子大开口的准备,也做好了最坏的准备,两者,老人家都能坦然接受…

 转眼一周过去了,一切都很平静,在这一周里,尚每天都给新平台跑腿。

 外面跑,里面也跑,不出所料,累的几乎要垮了。

 而这几天,杨迪也在做一件事,他参加了好几次集团非例行会议,认真观察诸葛羽那货的反应。

 杨迪能够感受到,那货看向自己的目光,愈发怨毒了,虽然他藏的很好,但却逃不过而今实力大涨了之后的杨迪的眼睛。

 诸葛羽如此反应,杨迪已经得到了他想要的答案,看样子,尚那家伙已经不再按照这厮的意图行事了。

 这天下午,川岛枫再度遵照杨迪的安排,将尚叫到了办公室。

 “这星期感觉怎么样?”杨迪张口就笑问。

 “你真狠!”尚咧嘴说,这家伙还好意思问,那种工作强度,他自己怎么不去试试,这些天自己都脚上长水泡了。

 “呵呵,许多年之后,相信这种滋味,你会感觉很有意思的,好了,从明天开始,我决定再给你安排一项工作。”杨迪哂笑,玩味的开口。

 闻言,尚差点吐血,这家伙还想怎么样,真要累死自己么?

 连在旁的叶天峰、川岛枫他们几个,都是目瞪口呆,不知道该说什么好了,最近尚的工作,他们看着都觉得全身酸腿疼,尚还没累趴卧病不起,真的是奇迹了。

 “目前我听说网络工程部那边人手紧缺,每周的周二、周四,你去帮他们搭手写程序吧,一三五继续你原来的工作。”杨迪淡然笑道。

 此言一出,尚如遭雷击,这家伙所说的新差事,竟然是这个!

 原本他以为是什么累人的工作,要故意将自己垮,可到头来,却是坐在电脑前敲键盘!

 这能算折磨吗?

 周围,川岛枫、叶天峰他们几个,也是脸色大变,原本还担心老大再发狠折腾这个家伙,结果现在更担心了,老大你在做什么啊?

 “杨总,我们这边其实人手倒也没那么紧缺…”

 没人比技术部的总监鲁芶更急眼,他一听果断有些慌了,站出来眼巴巴的说,使劲的挤眉眼。

 这几天,他那边确实缺人,平台后续的深化进度很快,加上线上维护,每天都有大量的内容需要更新。

 虽然早就开始招人了,但这种岗位,新手来了要培养很长一段时间,才能独当一面,而老手的话,市场上的人才却稀缺的很,这两年国内互联网行业发展迅猛,这方面的人才,诸多it公司都在哄抢,早就演变成薪水加各种福利的争夺了。
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