与it沾边的公司，两座大城市里当然不可能那么少，但以尚
的业界，毕业的时候，他就言之凿凿跟同学吹嘘，市值低于百亿的企业，开再多薪水，他都不会考虑，除了国家化城市之外的地区也不考虑。这两道门槛一出，就算是华夏国这些年经济处于腾飞势头中，其实
足条件的公司，也屈指可数，而今果断是被跑遍了。牛皮已经吹出，尚
生怕在同学面前丢脸，所以之后宁可闲在家里，也不屈就。其实他心头最大的盼望，便是家族占有最大股份的天云集团，这家公司无论地理环境，还是企业规模，都完全
足他的条件。可惜因为早前那次不愉快的实习合作，他也搁不下脸，找父亲去沟通，只是暗地里跟比较
识的许嘉副总，传递了那种隐晦的意思。原本许嘉也没太当回事，但那天，在“需要”的时候，还是第一时间，想到了这位公子哥。
只不过，眼下当许嘉难为情的告知了他“好不容易”争取来的岗位后，不出所料，尚
的第一反应，就是摆出一幅臭脸，分明很不乐意担任网络工程师。此前他去的地方，凭借学历背景和诸多容易，拿到的工作，最起码也是高级工程师，现在到了父亲和好友的地盘上，居然还要更低一个层面，自然不
了。“呵呵，尚
你也别气，许嘉其实真的尽力了，他原本推举你去那个目前发展良好的部门去当技术总监，奈何那边的老总，当前正春风得意，目中无人，并不相信你的能力，拿到这个职位，确实还是许嘉千方百计争取来的。”诸葛羽笑
道，为亲信开
的同时，也是先入为主的，在尚潜意识里，灌输了某人嚣张跋扈的形象。当然，诸葛羽并未抹黑那个部门，反而是对其颇为肯定，因为如果是没有潜力的部门，估计尚
这小子也不肯去，这并不是他跟许嘉希望看到的。“哼！到底是什么人，当个部门老总就真以为可以傲到没边了么！”尚
听后果然很气氛，对诸葛羽口中的那位“老总”气的牙
。“尚
，听老哥一句，这个机会虽然寒碜了点儿，但莫要被眼前的委屈影响，将来事儿，还不一定呢。”许嘉与诸葛羽对视了一眼，而后玩味笑道。尚
也不傻，听出了一些猫腻，连忙道：“许大哥你的意思是…”“表现出了绝对的能力，到时候我跟诸葛总裁，肯定会向着你，意思你懂的。”许嘉把话说的很
骨。诸葛羽坐在那，一脸笑意，像是在默许许嘉的表态。
见状，尚
心头狂喜，这还不明白么，原来那个职位只是暂时的，回头自己将能力展现出来，身为集团正副总裁的两位大哥，想要提拨他迅速升迁，还不是小菜一碟！“好！那就姑且入职看看。”尚
激动道，对未来充了美好的想法，觉得那个什么网络工程师的职位，应该当不了几天。“呵呵。”诸葛羽二人笑着点头，眼瞳深处，闪过一抹幸灾乐祸。
不得不说，这个公子哥很傻很天真，被两只老狐狸忽悠的不轻，他如果知道现在的新部门是什么情况，就高兴不起来了，就算表现出了能力，某人若是不点头，他面前的这两人是集团正副总裁，也提拔不了他啊…第二天来到公司，杨迪见着了尚
，第一感觉是…尼玛，又一高富帅！那边，叶天峰和技术组的鲁总监，正在给尚
讲解当前世辰唯品这个新平台的一些相关情况。鲁芶原先是集团总电信工程部的一个主管，人还
年轻的，能力出众，这些年表现不俗，做人也很安分。那天部门决定重组后，张恒水给杨迪推荐了这个人，后来叶天峰也是对鲁芶大加赞赏，于是杨迪就将人要了过来，出任世辰唯品的技术、工程总监。
对此原先的技术部主管李峰倒也服气，而且当时张恒水举荐的时候，他也说了不少好话，显然打心底里是对这个人很佩服的。
做网络平台，相关技术无疑是重中之重，李峰自知资历尚浅，一开始就直言还没能耐挑大梁，让他带十几人的队伍可以，如果要带几十人的甚至上百人的工程师精英，就有点罩不住了。
对于鲁芶而言，这无疑也是个梦寐以求的机会，一夜间升迁后，刚接手这边的技术组，就即刻对新平台的线上后台相关情况，来了一次大清查，提出了不少改良和建设意见，让原先小组的成员，都是叹为观止，不愧是总电信工程部那边空降来的人才。
目前新部门这边的技术组，还在一步步升级中，会在短时间内招募大量人手，今早川岛枫将尚
带来，鲁芶起初倒也觉得很正常，只是后来得知了尚的身份，又顿时心头有些打鼓了，竟然是董事长的儿子，这个兵可不好带啊。上一次尚
来集团实习，并没有进他们那个组，后来的一些事儿，也只有为数不多的人知晓，故而鲁芶并不知道尚和这家公司以前的渊源，听川岛枫介绍和特意嘱咐后，愈发觉得事情不好办了。不过，鲁芶好歹也是将近四十岁的人了，职场经验丰富，人又聪明，欣喜若狂的被调到这边担任技术组老大后，他就知道今后该怎么做了。
尚
的情况他不了解，但此前杨总跟董事会叫板那件事，集团上下闹得沸沸扬扬，鲁芶自然深谙其中的问题，也很清楚当前总裁、董事长那边跟杨总处于对峙局面。既然决定过来挑大梁，鲁芶自然不会怕这个，再说也没有什么好怕的，以他的能力和资历，就算卷铺盖走人了，想要另谋一份高级工程师的工作，轻而易举。
而且关系要好的张恒水私底下也跟他说了，杨迪背景很硬，尽管放心大胆的过来好好干，肯定亏待不了。
出乎鲁芶预料，那种说法，来的第二天就得到了印证，原先他做为集团电信工程部的一个技术组主管，加之长期直接参与技术项目，能够拿到35--50万左右的年薪。