不过，有句话说得好理想是丰
的，现实是骨感的。寄托了整个优雅公司人期待的新品试销售，结果却没有达到预期的效果。其实出现这种后果，也是显而易见的，这个时候都已经六一了，南方的夏季已经来了不知道多久了，就算是北方，商场里其他专柜的夏装也已经上市至少两个月了，在这种情况下，优雅这么新品上市，销售成绩要是能好了，那才叫怪了。
女人的确很喜欢买衣服，但是那也是有前提的，一般都是赶新
，每年出来新款衣服，她们会咬咬牙，狠心买上两件衣服，但是大多数女人会因为收入的缘故，一年也就是那么几套衣服，不可能每个月都去买衣服。正因为如此，商场专柜上换季新装的时间才会越来越提前为什么啊就是为了想抢那些赶时髦女
的一年购衣份额，你上架晚了，就算衣服再漂亮，很多女人已经买了衣服了，开支预算已经超标，就算再漂亮的衣服，她们看到了，顶多也就是无比心疼，觉得自己衣服买早了，绝大部分人都不会花钱再去买新的。所以，优雅公司上市的这一批新品，也就是六一儿童节那几天参加商场打折活动卖的比较好，其余时间销量都是很差的，而且两广福建的商场销量尤为惨淡，倒是一些北方经销商那边销售还可以南方的夏季已经来了很久了，该买的都买完了，也就是北方相对比较推迟，还有一些消费者尚未购买。
销量惨淡，销售部和推广部可是要背锅的，毕竟这次专柜的改造和推广可是花费了不少钱的，花费了那么多钱和精力，最终结果却只是比以前都不如，这换做是哪个老板，都不会开心的。
不过，背锅这种事情，谁都不愿意去做，销售部经理也不是笨人，背锅这种事情当然要往外甩了，他直接拿出了销售部的销售环比和同比记录，拿数据对比之后，说销售部的工作并没有懈怠耽误，只是新品上市后销量不佳而已。
他来了这么一手，黑锅自然就落在了主导新品上市的推广部头上，毕竟花钱的是推广部，主导品牌形象升级改造的也是推广部，推广部把钱都花了，最后工作却没做出成效，这要怎么解释
张义仁觉得他要是柯总监的话，肯定会焦头烂额，无法推
责任，可是他小看了柯总监的忽悠神功，柯总监做了一份调查报告，先是从国内经济大环境出发，又研究了汶川地震对国内消费的整体影响，最后又把优雅新品上市的情况跟以往换季推广新品的销量联系起来之后，得出了一个结论虽然新品上市的销量没有达到预期效果，但是主要问题都是外部因素所影响，等到秋装上市，优雅就一定能打个漂亮的翻身仗。说真的，张义仁真的是服了柯总监了，柯总监那个调研报告，哪怕是在颠倒黑白，也一样给人一种莫名高大上的感觉，完全无法辩驳，只要跟着他的逻辑走，最后得出的结论就是这个。
其实柯总监从困境中
身，张义仁也跟着松了一口气，毕竟他也是推广部中的一员，推广部背锅，对他的职业生涯也是有影响的。可是让他没想到的是，背锅的时候还没过去，一件不起眼的小事裹挟着一场风暴，朝着推广部的头上袭了过来。
开完新品销售总结会的第二天，生产部那边发来了一封邮件，邮件是发给闫明亮的，但是抄送了推广部的众人，邮件的内容说，生产部发现这一次制作的推广物料，公司的传真号码是错误的，还是老的那个传真号。
优雅公司比较奇葩，很多事情的更改，都是高太一句话的事情，比如说传真机号码的更改，就是这么来到，本来老号码是一个数字“6”结尾的号码，但是高太觉得换个数字“8”更吉利，所以，传真号码就换了一个。
按理说，传真号码改了，公司的资料什么的也都是跟着换了的，可闫明亮这小子做事比较马虎，还爱偷懒，他做新一批推广物料的时候，懒得把号码一个个往作图软件里面打字，就直接打开了一年前存着的图案，直接复制粘贴，他完全忘了，这个号码已经修改了。
不过，这么一处小纰漏倒不是什么大事，但是问题是，这牵扯到了这一批的所有宣传物料，生产部发现的只是宣传单页上的问题，可是等到众人一核对，才发现所有宣传物料上，传真号码都
错了。闫明亮这小子脾气躁，跟公司很多人都吵过架，生产部这次发现了宣传单页上的错误，仿佛开启了一扇大门，那封邮件开始被人不停的回复来回复去，短短的几天时间，就忽然成了一个全公司参与的大家来找茬活动，这一批宣传物料里的错别字，错误内容，全都被人找了出来，其中足足有几十处之多。
闫明亮这小子一开始面对这些错误纰漏，还能说按公司规章制度办事公司规章制度规定，如果宣传物料里面出现纰漏，错别字一个罚款50，大型错误纰漏，要承担物料制作费用的百分之三十，还要扣发当月的绩效工资，他一开始以为扣自己两三百，就能把这个事情给搞过去了，可是没料想，事情竟然朝着不可预知的方向发展而去，寻找到的错误越来越多。
那邮件一开始只是在同级之间发来发去，还有生产部的负责人亢生知道，可是搞着搞着，不知怎么就传到了王副总的耳朵里，王副总让人把邮件抄送给他之后，愤怒的批示道“一份宣传物料，竟然有错漏几十处，你们推广部这是怎么工作的印刷厂那边为什么也不跟你们核对内容，那么明显的错别字，印刷厂经常做文字排版，这些东西也看不出吗”
忽然间，情况好像彻底变了。