张义仁被朱飞的话吓了一跳，他进来公司之后，觉得公司一直都
好的，办公环境不错，还有员工宿舍和员工食堂，硬件是不错的；自己的顶头上司柯总监和行政经理李小姐都是很好的人，高太看起来也很和气，为什么朱飞说这是个破公司“你是怎么进来的”朱飞问道。
“在智通投的简历，然后柯总监面试我，就进来了。”张义仁有点自豪的说道，自己这个应届毕业生靠个人能力一次过关，让他有种自傲之感。
“我还以为你是介绍进来的，原来跟我一样是自投罗网的，要是谁介绍你进来，你就应该削死他。”
“公司的问题真的很严重”张义仁也有点发
了，他觉得朱飞好像不是在开玩笑。“你以为进了什么好地方我问你，你进来，给你多少工资”
“私底下讨论薪资，不太好吧”张义仁有点不大自然，他很清楚的记得，公司规章制度里写着，不许在私下讨论薪资，一旦发现，就要进行处罚。
“叼你还真信那个，那都是忽悠人的。我跟你说，这公司的薪资太低了，要不是大夏天的，我实在懒得再找新的公司，根本就不会在这里呆。现在那么热，跑出去找工作，大太阳下面晒得头晕眼花，我是不想遭这个罪。”朱飞说道。
“那你工资多少”刚步入职场的新人，都有这个毛病，很想知道别人的工资，就算别人向自己打听，也会先听到别人的薪资之后，再把自己的待遇说出来。
“我我一个月三千八，叼，低的要死，我在上家公司，是四千五，还包吃住，公司食堂那饭菜，比这可强多了。”朱飞说道。
“啊三千八，那么高”张义仁有种无比惊讶的感觉，像他刚步入社会的穷农村大学生，平时身上装个四五百，都担心得害怕小偷惦记，三千薪资在他的眼里已经是巨款了，更何况朱飞的薪资已经接近四千了。
“三千八很高吗这都是打工的苦力钱，没多少的，你薪资多少”
“一千八”张义仁说出这个数字的时候，脸上有种挂不住的感觉，自己连人家的一半都不够。
“一千八，怎么那么低，你是应届毕业生”朱飞反应过来。
“嗯，今年刚毕业。”
“怪不得，一千八也还行了，过了试用期，有两千三，算是及格线吧。”
“不是，试用期一千三，试用结束一千八。”张义仁觉得自己都快说不下去了。
“我叼，你这工资还不如车间工人呢，面试的时候怎么谈的”朱飞一脸不可置信的问道。
张义仁这才意识到，自己很可能被李小姐给坑了，他也不好意思说自己在面试的时候，被人抓住言语上的漏
，直接往下坑了五百块，而是开口解释道“我是刚毕业的新人嘛，工资低一点很正常的。”人就是这个心理，在很多时候被人坑了骗了，不是第一时间的把真相说出来，而是想办法给坑骗自己的一方找理由和借口，让自己的面子上好看一点，其实这种做法，是最傻的做法，这样只会让你以后遭受更多的欺骗。
“正常个啥现在普通的本科毕业生，工资也在两千块左右，你还是重点本科毕业的，哪里有低于两千五的。对了，你学什么专业的”
“广告学，专门搞品牌推广的。”张义仁回答道。
“我叼兄弟，你被坑惨了啊，搞品牌推广的工资都很高的，只要你有能力和想法，去别的公司，工资不可能低于三千的，你要是能做出今天老柯那种方案，去人才市场，试用期八千块抢着有人要，过了试用期谈年薪。”
听了朱飞的话，张义仁的脑袋顿时嗡的一声，他有一种想要吐血的冲动，他妈的，八千块抢着要结果公司给了我一千三一个月
其实很多时候，新人在步入职场的时候，生活压力不是很大，对钱不是特别在意，因为他们的开销没有那些拖家带口的员工大，如果遇到一个好领导，能够真的跟着学习成长，少个几百块一千块，有见识的人都不会特别在意。但是像公司现在的做法，实在是太不公平了，哪怕你不能给我与个人价值相符的八千块薪资，也不能低于市场价三千吧
人在意的不止是那点钱，更多的时候，在意的是个公平。
张义仁彻底愤怒了。