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第797章 索赔3000万(感谢刘
 陈辞职,产生的后果远比李东他们想象的要大。

 作为目前华润万家的掌舵人,陈在国内零售业地位非同一般。

 年初的时候,华润收购家世界,荣登国内连锁超市排名第一。

 第一超市的当家人离职,而且不是因为年纪和病退的原因,自然引得无数人猜测。

 虽然目前陈还在进行交接工作,没有离开华润,不过已经有很多人猜测下家是谁?

 百联?

 家乐福?

 沃尔玛?

 大润发?

 这些国内外的零售巨头都被人例入了猜测对象,除了连锁超市行业,其他如国美、苏宁也是大家怀疑的目标。

 当然,如新一佳、远方这些新近崛起的连锁超市企业也有人想过,不过大家觉得可能不大。

 毕竟比起华润,这些企业的舞台还是小了一点,而且太年轻了,也不够稳定。

 就在外界猜测不断的时候,8号上午,华润创业发布了一条公告。

 公告正式确认了陈离职的消息,不过伴随着离职消息的确认,华润还公布了一条信息,陈和华润签订过竞业限制条约!

 这消息一出,之前猜测陈要投靠几家零售企业的人纷纷熄声。

 因为如果这时候陈入职其他零售企业,就要面临巨额的赔偿。

 这个赔偿金额是多少,业内人士大概也能猜出来,他们很难想象谁会为陈买单?

 …

 竞业限制一出,远方这边很快也收到了消息。

 省委大院。

 李东刚刚和陈通完电话,电话中的陈显得有些疲惫。

 竞业限制条款他其实知道,毕竟是他本人签的。

 可之前华润也有高层离职入职竞争对手企业,华润并未追究责任,陈下意识地忽略了这个问题。

 然而等他可能入职其他零售企业的消息传出来,华润这边忽然拿出了这招杀手锏。

 按照协议约定,这些高管两年内不得从事相关业务,华润方面会进行部分补偿。

 如果违约的话,那自然少不得巨额赔偿。

 按照协议规定,赔偿金额为离职前一年基本工资的50倍。

 而陈之前在华润已经算是高层,除了分红奖金之外,年薪可不低,税前达到了60万。

 按照50倍赔偿额度,如果他要入职远方,就得面临3000万的巨额索赔!

 07年的时候,3000万什么概念!

 李东开出千万年薪,连大型央企的ceo都投怀送抱,更别说3000万了。

 这时候的3000万,能在京城买一套大大的别墅,能在平川买下一栋住宅楼。

 为了一个员工,哪家愿意为这笔巨款买单?

 挂断电话,李东面色一变再变。

 3000万索赔,华润做的还真绝。

 竞业条款在商界虽然被普遍运用,可很少出现索赔事宜。

 尤其是这年头大家都是你挖我,我挖你,你要是索赔,别人也会索赔,到最后两败俱伤。

 而且这样一来,也让不少高层寒心。

 陈在华润可是工作了20年以上,这时候改换门庭是有些不地道,可对方对华润的贡献可是不低。

 从法理上来说,华润索赔无可厚非。

 可从情理上来说,华润的巨额索赔就有些不讲人情了。

 李东吐了口气,喃喃道:“3000万…3000万…”

 这笔钱陈肯定是拿不出来的,就算能拿出来,这笔钱也不能让陈拿。

 那自己要为陈买单吗?

 3000万不是小数目,别看远方动辄几亿几十亿的投资,可那是整个集团。

 为了陈付出3000万的代价,李东本人其实是愿意的。

 可董事会那边怎么想?

 远方现有高管怎么想?

 为了一个陈,开出千万年薪还不算,现在还要承担3000万的赔偿款,陈到底能不能给远方带来这么大的回报?

 陈之前是在华润干的不错,可不代表来了远方也会干的不错。

 双方底子不一样,模式也有些差别,这笔钱到底值不值。

 沉了片刻,李东下定了决心。

 3000万而已,如果陈真能带领远方超市更上一层楼,利润率哪怕上浮1%,这笔钱也回来了。

 而且前期说的天花坠,到了现在真出钱的时候就缩了,后还有谁敢投靠远方。

 千金买马骨,此刻岂不是最好时机!

 想通了这些,李东打了个电话回公司,接着便出了门。

 …

 远方大厦。

 听到李东要为陈买单,不少人都面异样。

 这种重视程度可真不一般,3000万的赔偿都愿意付,大家心里难免有些酸酸的。

 就连一直想要将陈挖来的袁成道都不免有些吃味,吃味归吃味,袁成道还是保持理性道:“李总,3000万太多了。”

 “当然,我不是说反对,只是按照竞业限制条款,陈目前还没拿到补偿款,所以50倍的索赔额度肯定是虚高了一大截。

 业内一般遇到这种情况,都会选择打官司。

 最后的结果,就算败诉也不会赔偿这么多,千万大概就到顶了。

 所以我想还是再等等,等陈总入职了远方,华润那边发起索赔,之后双方在法院解决这个问题。”

 袁成道这话一出,不少人都点头赞同。

 千万赔偿的话,大家还勉强能接受。

 虽然千万也很多,可李东给陈开出的报酬都达到了千万之巨,这时候多花一年的薪水拿下陈,倒也不算太过分。

 李东没急着说话,沉思片刻才道:“这样显得我们太小家子气了,而且千万花了,还得不到想要的结果。

 既然准备出血,那就出的大气磅礴,千军易得一将难求,这时候就是让陈总归心的时候。

 也让全国的精英人才看看,我们远方求才之心有多重!

 不用等陈总入职,发布公告,说远方愿意为陈总出这笔钱,我要全国人都知道,我李东不会亏待任何人!

 你们也不用多想,这3000万不仅仅是为了陈总花的,更是为了远方未来花的。

 我相信,这3000万的效果还要胜过当初的两亿。”

 这时候众人也反应了过来,的确如此,这次远方愿意站出来,那真不是一般人能做到的。

 此事一过,远方名声必定要上升一截。

 花3000万达到这个效果,也不算太亏。

 当然,这是相对而言,也就远方这种才崛起的企业,而且有雄厚资本的企业才会这么做。

 换做其他成的企业,自身人才都够用了,哪会拿出3000万为陈买单。

 …

 9月8号上午,华润公布竞业限制消息。

 消息一出,业内都偃旗息鼓,连刚开始准备对陈出手的几家零售企业也纷纷止步。

 原本陈离职,这些企业还准备试试能不能把陈拉过来。

 可面临上千万的赔偿款,不少人就得考虑值不值得了。

 就在所有人都为陈可惜的时候,相隔不到3小时,远方集团发布公告!

 公告一出,顿时引起轩然大波。

 远方愿意为陈买单,远方公告宣称,陈为国内零售业贡献斐然,能力卓著,不继续从事同行业实在是国内零售行业发展一大损失。

 为此,远方集团愿出资3000万,赔偿陈离职对华润造成的一系列损失。

 另外,远方集团诚意邀请陈总加盟远方,出任集团coo一职。

 石破天惊!

 真的是石破天惊!

 从改革开放以来,几乎从未听闻这么高额的竞业限制赔偿金。

 还有,远方这次速度太快了,出手也大气的无以复加。

 这时候其实这事可以慢慢谈的,毕竟陈刚离职,连竞业限制补偿金恐怕都没拿。

 此刻如果愿意打官司的话,最后限制条款到底成不成立都是个问题。

 然而远方毫不犹豫,在华润刚出威胁姿态的时候就给予了强烈回击。

 你们不是拿竞业限制威胁吗?

 行,我不在乎,我也不跟你们吵闹纠,直接一次到位,按照你们合同定的赔偿金额进行赔偿。

 这种情况下,陈再也不欠华润的。

 如果以后双方手,华润还拿这点做文章,那别人只会骂华润不要脸。

 原本陈入职远方,华润作为老东家,陈要是出手对付华润,恐怕会被诟病卖主。

 然而这次赔偿金一给,双方情谊彻底一刀两断。

 到时候陈再针对华润,也没人能说个不是出来。

 李东的大手笔一出,顿时显示出了其中的好处。

 让华润丢脸是一方面,另一点则是彻底笼络住了陈

 3000万赔偿出来,陈要是不来个士为知己者死,大概真会被骂的体无完肤。

 而且后陈要是从远方离职,大概也没哪家大企业敢要他。

 连远方你都能背叛,还有什么不能背叛的。

 现代虽然不比古代,可大家骨子里还是淌着这种血

 这一点大家自然都看的明白,不过明白归明白,要让他们花3000万为陈买单,也没人敢出这个头。

 钱太多了,300万还可以接受,3000万各家企业真的难以承受。

 也就远方这种民营企业,李东的一言堂才能以最快的速度做出这种应对,搁其他企业,连董事会都过不了。
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