郑处长的脸上还洋溢着见到老领导的兴奋，听庞局长这么一说，
脸的笑意凝固成尴尬的纹路，使他的脸沧桑得像一片霜打的叶子。我猜他原本是等着老领导的夸赞呢，处里天下太平，工作芝麻开花，没料到会兜头浇下一盆凉水。也难怪他心升凄凉的感觉，他为了北戴河的讲课，已经准备了半个月之久。天天一上班没别的，戴上老花镜，坐在办公桌前又是看又是写的，把管材料的小吕支使得晕头转向。可能他为了向我显示他的水平，在讲台上给我一个惊喜，来个一鸣惊人，或许他认为他的水平高到没必要向我征求意见的地步，向我征求意见对他是一种侮辱，他的讲课稿对我一直实行保密政策。我看他非常辛苦，不管怎么样，一个向六十岁
近的老人，肯把
股粘在椅子上，亲自准备讲稿，这种精神着实让人感动。现在突然被庞局长封杀，残酷得不近人情，也不考虑老郑同志的心理承受能力。“你不让我讲我就不讲了，我听你的。”郑处长垂头丧气地说。他没有发火，其实他是可以发火的。讲课计划安排早就报到张局长那里了，一直没有批下来。没批有两种可能，一种是默认了处里的安排，局领导没必要批，另一种是局领导还没有考虑好，所以没有做出决策。要不是庞局长的突然出现，我们都以为是前一种，而且已经按照前一种安排了。马上要开课了，硬要改变计划，郑处长作为一级领导，完全有理由提出抗议，甚至抗旨不遵，或撂挑子不干。但是他没有这些
烈的反应，在老领导面前，他是只见了猫的耗子，往日的趾高气扬变成了唯唯诺诺。“庞局，现在作这样的改变不合适吧，郑处已经准备很充分了，就让他讲吧。”这可能是我拿倒立的机会了。我在表面上为郑处长打抱不平，同时为他求情，让他知道我这个助手是和他站在一起的。实际在我心里，我是想让庞局长彻底摧毁郑处长的希望，反话要正说才能达到理想效果。官做到局级领导这个层次，说出的话一般是不会轻易改变，特别是像庞局长这样咄咄
人的女
领导，更喜欢勇往直前，不可能走回头路。“老郑来主持，不能讲课。”庞局长果然不留任何余地，但同时给了郑处长恰当的定位和少许的安慰：“老郑，你的讲稿可以给我，把有关内容加到我的讲稿中去。”
“张局长不去了？”我问。
“他不去了，我去。”庞局长说“小宋，你也要去。”
“我就不去了，我在家盯摊儿。”我表态道。
“你不仅要去，还要讲课。”
“我讲课？”我疑惑地问。郑处长怕我登台，我也不愿意和他同台竞技。但现在郑处长被拿下了，同台竞技的可能
已经不存在，我没有理由拒绝领导为我创造的表现机会。只是这样的一上一下，对郑处长的刺未免太大了。我们还要在一个办公室里低头不见抬头见，而我又排在他后面，这不是给自己找不自在吗？“讲企业人力资源开发这个问题。你的那篇论文写得非常有水平，讲你的论文就可以了，这对拓展大家的思路会很有帮助的。”庞局长热情洋溢地说。
“论文已经发表了，大家看就是了，我还是不要讲了。”我以退为进，想让庞局长当着老郑的面把事情凿死。我要让郑处长知道，不是我自己想讲课，而是领导
着我讲的。“小宋，你不要再推
了，就这样定死了。你不仅要讲，还要第一个上台讲。”庞局长拿出她的果断，把事情敲定。“庞局，不是我推
。我的意见还是按照原来的计划办，郑处已经做好了准备，而我一点准备都没有，这样会影响讲课效果的。”我是想听郑处长的表态，不管是真心话还是违心话，他要张口说话，要对我讲课这件事表态。“小宋，按庞局的指示办，不要再说别的了。”郑处长用他的权力
足了我的要求。他的鼻头不如原来那么亮了，我现在才知道，人的情绪对人身上的闪光点竟有如此大的影响。事情全部搞定，郑处长半个月的艰苦卓绝的努力化为泡影，浪费了不少纳税人的钱。而我用了一个晚上的时间把讲稿准备好了。看得出来，在局领导的心目中，关键时刻就要让我的作用凸现出来，郑处长不过是个摆设。这种感觉太美妙了，此时此刻，老郑可能在家里喝闷酒，而我泡在浴缸里吹起了口哨。心情愉悦，当然能让老婆疯狂了。随着职务和年龄的增长，杨倩同志的
望也越发高涨了。用一帆风顺来形容她是非常恰当的，而我一路磕磕绊绊走来，望也会
起落，碰上如今晚这般的美妙时刻，自然会显
出英雄本
。女儿去参加夏令营了，保姆告假回家，偌大的房间只有我们两个人。疯狂的战事停息后，杨倩居然抱着我甜蜜地说，我好像变了一个人。我告诉她，等我代替了老郑的位置，我还会变的。14
雨停了，被洗过的夜空传来呼呼的风声，像是走过一支送葬的队伍。人在悲痛的时刻常常伴随着眼泪，眼泪是人情感的试金石，当身边的人突然倒下的时候，眼泪将证明人与人之间的关系远近。庞局长是突然倒下的，倒在了讲台上，郑处长急得哇哇大哭，我的泪水没有
下来，因为现场需要一个冷静的指挥者。研修班按期举办了，地点安排在地矿部北戴河疗养院。小鲁和小吕作为工作人员一起来了，加上郑处长，我们四个人一起负责会务工作。小鲁协助我负责安排住宿和就餐，小吕协助郑处长负责掌管财务和接送讲课老师。庞局长还没到，她要在研修班快结束时才来，一是讲半天课，二是为研修班作总结。
我是第一讲，应该说我这第一炮打出了
堂掌声。人力资源开发对于台下长期搞培训的听众来说，还是个陌生概念，经过我的介绍，大家才明白，人力资源是第一资源，职业培训所从事的就是人力资源开发，在座的各位都可以称得上是人力资源开发专家。听众被我提高了身价，自然回报给我热烈的掌声。就连坐在主持位子上的郑处长，都和大家一起拍巴掌。他的掌声应该是真诚的，因为他也被我划入了专家系列。郑处长的主持还说得过去，就讲几句话，介绍讲课人的姓名、职务或职称、讲课题目。糟糕的是他的精神头儿不济，在开班的第一天下午的讲座中，他被瞌睡虫盯上了，也可能是中午的酒喝多了，他坐在台上打起晃来。我在台下本来是聚
会神地听讲课人还算精彩的讲座，但郑处长摇晃幅度过大的样子吸引了我的目光，我相信台下很多人都像我一样揪起了心，怕他一个跟头栽倒在台上。我来到后台休息室，写了张字条，让负责倒水的服务员递给郑处长。片刻之后，他从台上急急忙忙地走过来，问我：“有什么急事？”我写的字条是有急事相商。
我指着沙发说：“也没特别的事，你还是在这儿休息好。”
“休息？”他没明白我的意思，打着哈欠问：“我在台上主持会议，休息什么？”
“我看你太累了，先在这儿休息会儿，等快讲完的时候我来叫你。”